Юный человек 22 лет от роду с резюме на 4 года опыта работы ( вк и озон) пытался пройти собес на гошника с зарплатой 350к на руки.

Первый раз когда человек от меня убегает на 13 минуте разговора.

А ведь где-то он может и пройти собес...

@kurator88 фига у вас там зарплаты.

@kurator88 это не исключительный случай, найм после 2024 в целом невозможен — зарплаты все те же, работа вся та же, просто на собесах начали валить, потому что теперь почему-то нормально справляющийся с работой мужичек с мороза больше не подходит, почему-то нужен ослепительный супер-стар

@nycta я вот даже был согласен на крепенького специалиста а пришло дно.

@chicory ну не у него :))))

@kurator88 я сильно меньше получаю.

@kurator88 почти в 2 раза )))

> резюме на 4 года опыта работы ( вк и озон)

Это минус? Я думал, это топ-компании. Или он там не в разработке был?

@nycta Вижу, что некоторые стали экономить и действовать по принципу "времени на раскачку нет, поэтому мы сократим двоих с з/п по 250 и возьмём звезду на 400".

В 23-ем некоторые наиболее благополучные ещё и пытались хантить тех, кто выпадал у прилегающих на бок, мол, нам не особо надо, но раз распродажа, то можно проапгрейдить состав.

Думаю, это задало общую тенденцию, которая и сейчас видна.

@kurator88

@chicory терпение и труд все перетрут

помни год работы в ойти это примерно 70к оклада, правило работает до 5 лет опыта а потом другие множители

если твоя зарплатные ведомсти в ойти не сходятся нужно либо менять профессию либо выходить на рынок

@kurator88 ну я ишачу в найме не меняя профиль гдет 4 года, код пишу на разных языках примерно лет 10, но не на дядю больше опыта.

@nycta какой же лютый бред и ахинею ты несёшь.

да и зарплата в 350 это, мягко говоря, не айс https://idealists.su/notice/ArHQhRuqV2beixLY5w

найм идёт и постоянно выписываются шлются офферы разными компаниями. и в конце 2024 и последние два месяца — это уже в начале 2025-го. инфа более чем из первых рук, 100% :)

вк и озон — редкие отстойники, как и большинство интернет-компаний. контингент из таких мест очень мало что знает и умеет. они скорее болтики\винтики обточившийся в большом механизме и потому нужные ему. но при этом мало пригодные для настоящей полноценной разработки софта в роли инженера.

@kurator88 @chicory

@chicory бросай все - иди в большую контору сбер\яндекс\тинек\авито\вк и сиди себе в золотой клетке у дяди

выполнил план - посылай все в пизду...и далее по тексту

@kurator88 не мой кейс я не люблю людей. Офисы ваще на дух не перевариваю.

@chicory ну вот в этом и дело видимо

сейчас большой запрос на софт-скилл ( умение пиздеть )

@grumb

У тебя там в заметке лютый мисгрейдинг. Вещи со второй по четвёртую (в "списке из трёх вещей", хехе) - это (по принятому в конторах типа вк и озона) знания уровня минимум техлида (а то и выше), а не сеньора. Кстати, с того же уровня зарплаты по 500К.

Ну и да, ТАКОГО уровня специалистов с боем друг у друга отбивают, тут противоречия нет.

@nycta @kurator88 @chicory

@alexey_stalker мне важно, чтобы человек знал три вещи из этих четырёх :)

и да, не вижу смысла мучить человека лайф кодингом. это тупо неуважение, того же плана, как хамить с порога или пытаться унижать в разговоре.

@nycta @kurator88 @chicory

@grumb

Я к тому, что имеется несовпадение терминов. Типа пишешь ты вакансию "ищу сеньёра-помидора", к тебе и приходят люди с лычками сеньоров из вк и озона. А тебе нужны люди с лычками минимум лидов.

@nycta @kurator88 @chicory

@alexey_stalker

просто есть фильтрация резюме до того, как назначать интервью.
потому проблемы не наблюдается.
людей на рынке хватает, многие ходят пообщаться, рассказать о себе, своих проектах. тупо поговорить за жизнь и подходы, потому что им хочется сообразить стоит ли прикладывать усилия к налаживанию отношений изменившихся на текущем месте. или проще и дешевле будет те же усилия тратить на адаптацию в стенах другой организации.

порой общение весьма клубно-салонное, а все эти технические вопросы мелькают лишь подспудно. они скорее ориентир. когда я после интервью подвожу митинг резалт, у меня должно быть осознание и понимание какого у человека с этими вещами. а в какой форме мы это обсуждали и под каким соусом — это вопрос конкретной ситуации.

интернет-компании не являются годными поставщиками кадров. в лучшем случае из них приходят неплохие программисты-техники, но вот чтобы инженер-программист специализирующийся на разработке софта. это крайне редко встречается в интернет-компаниях и то, видно по резюме, что человек туда залетел не так давно. видно где до этого работал.

@nycta @kurator88 @chicory

@grumb “какой же лютый бред и ахинею ты несёшь” — звучит как претензия на объективность от ажитированного человека в интернете. Риторика такая, ясное дело, не убедительна

@kurator88 @chicory

Коллега, которого я притащил с собой, пореферил нашего бывшего коллегу, под чьим крылом мы проходили стажировку на прошлом месте работы. Собес закончили раньше времени. А просил 340 :)

@danilax86 ЭТО ДРУГОЕ :)

@nycta нет смысла хамить, в таких делах люди встречаются. шарик не только круглый, но и малого диаметра. проблемы есть, их никто не отрицает https://idealists.su/notice/Apul8wBPaRfY7oCiQa

но это не повод истерично нести ахинею с бредом и друг на друга кидаться.

способность общаться, излагать мысли и взаимодействовать следует использовать не для соплей с истериками. а обозначения, идентифицирования и решения проблем.

@kurator88 @chicory @alexey_stalker